Warum bei Renmans arbeiten?
Es sind die Leute, die den Unterschied machen, wir wissen es nur zu gut. Unser Erfolg ist die Frucht des Engagements aller unserer Mitarbeiter, diejenigen, die jeden Tag präsent sind, um die Qualität zu bieten, die den Ruf Renmans ausmacht. Ein zufriedener Kunde, ein Kompliment, ein kleiner, zärtlicher Klapps in den Rücken: Dies motiviert uns. Unsere Mitarbeiter sind stolz auf ihren Beruf und ihr Unternehmen. Wir sind stolz auf sie, denn ohne sie wäre Renmans heute nicht unter den besten Metzgereien Belgiens. Sie haben keine Erfahrung, aber sie sind motiviert und wissensbegierig? Auch Sie sind willkommen in der Familie Renmans.
Chancen ergreifen
Unsere Filialen sind im ganzen Land verteilt, und wir öffnen jedes Jahr neue Verkaufsstellen. Es entstehen also regelmäßig Arbeitsstellen an verschiedenen Orten, was wichtige Gelegenheiten darstellt, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Bei der Verteilung der Arbeitsplätze geben wir immer unseren internen Mitarbeitern den Vorzug, die „sich mit Leib und Seele Ihrem Beruf hingeben“. Quasi alle unsere Führungskräfte haben bei uns als Lehrling oder Metzger angefangen und hatten Gelegenheit, sich mit dem Unternehmen zu entwickeln.
Eine außergewöhnliche Ausbildung
Niemand wird der perfekte Mitarbeiter ab dem ersten Tag. Wir sorgen für die gesamten, notwendigen Ausbildungen und die Zeit, sich entsprechend der Normen und Werte des Unternehmens zu entwickeln. Ab dem ersten Arbeitstag unterstützt Sie ein erfahrener Kollege und hilft Ihnen, sich so schnell wie möglich in der neuen Arbeitswelt heimisch zu fühlen. Die Ausbildungen unserer Mitarbeiter werden teilweise vom Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert.
Sich auf der Arbeit wohlfühlen
Wir sorgen für Ihr Wohlergehen und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre. „Eine Karriere in der Metzgerei?“ Ohne zu zögern! In unseren Teams achtet der eine auf den anderen. Sie können sich immer an Ihren Vorgesetzten wenden. Wir versuchen, jedem die Möglichkeit zu bieten, Privat- und Berufsleben ausgewogen zu vereinbaren. Sie erhalten Ihren Zeitplan vier Wochen im Voraus. Im Prinzip gibt es keine Sonntagsarbeit, und die Geschäfte sind nicht spät am Abend geöffnet. Während einigen Zeiten großen Ansturms erwarten wir mehr Flexibilität, aber Sie erhalten natürlich eine Gegenleistung.
Arbeitsplatzsicherheit
Wir geben dauerhaften, unbegrenzten Verträgen nach Möglichkeit den Vorzug. Über die Arbeitsplatzsicherheit hinaus können Sie mit einem attraktiven Gehalt, Essenschecks und Ermäßigungen bei Käufen in Ihrer Verkaufsstelle rechnen. Ab einem gewissen Niveau können Sie auch von einer Gewinnbeteiligung der Filiale, einer Krankenhaus- und Invaliditätsversicherung profitieren.