Nos points forts

Chez Renmans, nous sommes persuadés que l’importance que nous accordons à la satisfaction des clients passe avant tout par la satisfaction de nos collaborateurs ! 

Nos collaborateurs sont fiers de leur métier et de leur entreprise.  Et nous sommes fiers d’eux, car c’est grâce à eux que Renmans est aujourd’hui parmi les meilleurs bouchers de Belgique.

Respect

  • Respect de votre bien-être. Soucieux de votre bien-être, nous apportons une attention particulière au stress et à une bonne ambiance de travail.  Nous avons été parmi les premières entreprises belges à réaliser, en 2002, auprès de tous nos collaborateurs, une enquête sur le bien-être au travail.  Nous avons renouvelé l’expérience en 2010.
  • Respect de votre vie privée.  Pour vous garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il n’y a chez nous pas de travail le dimanche et pas d’ouverture tardive.  Vous recevez vos horaires quatre semaines à l’avance et la flexibilité qui vous est demandée dans des périodes plus chargées est parfaitement légale et encadrée.
  • Respect de votre engagement. Comparé aux entreprises du secteur, nous avons très peu de contrats précaires : nous privilégions tant que possible l’octroi de contrats à durée indéterminée et nous limitons au minimum le nombre de contrats à temps partiel.

Evolution professionnelle

Chaque année, nous ouvrons plusieurs points de vente, ce qui permet à nos collaborateurs d’évoluer en relevant de nouveaux défis dans une nouvelle boucherie.  

Et nous privilégions toujours la promotion interne : la quasi-totalité de nos cadres a commencé chez nous comme apprenti ou comme boucher et a eu l’occasion d’évoluer avec l’entreprise.

Avantages

Rejoindre un groupe en expansion comme le nôtre vous garantit une sécurité d’emploi.  Au-delà de cette sécurité d’emploi, nous nous efforçons de rémunérer au mieux nos collaborateurs pour leur travail.  Une rémunération attrayante leur est proposée, ainsi que d’autres avantages tels que des chèques repas et des réductions sur leurs achats dans leur point de vente.

Nos cadres bénéficient en plus d’un système d’intéressement aux résultats de leur succursale, ainsi que d’une assurance invalidité et d’une assurance hospitalisation.

Formation

Formation continue et parrainage.

Tout au long de votre parcours chez Renmans, vous bénéficierez des formations nécessaires pour effectuer votre travail dans le respect des normes de l’entreprise. Dès votre premier jour, vous serez parrainé par un ancien, pour vous aider à vous épanouir au plus vite au sein de votre nouvel environnement professionnel.

ESF logo

Les formations de nos collaborateurs sont partiellement soutenues par l’ESF. 

 

Apprentis

Nous formons chaque année des dizaines d’apprentis au métier de boucher ou de vendeuse.  Découvrez plus d’informations dans  notre rubrique apprentissage