UNSERE TRÜMPFE

Wir bei Renmans sind davon überzeugt, dass wir zur Zufriedenheit der Kunden, auf die es uns ankommt, vor allem durch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter gelangen!

Sie sind stolz auf ihren Beruf und ihr Unternehmen. Und wir sind stolz auf sie, denn Renmans ist dank ihnen heute eine der besten Fleischereien Belgiens. 

Respekt

  • Respekt vor Ihrem Wohlbefinden . Mit Sorge um Ihr Wohlbefinden widmen wir der guten Arbeitsatmosphäre und der Vermeidung von Stress besondere Aufmerksamkeit. Wie gehörten zu den ersten belgischen Unternehmen, die 2002 unter den Mitarbeitern eine Erhebung zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz durchgeführt haben. Diese Erfahrung haben wir 2010 wiederholt.
  • Respekt Ihres Privatlebens .Um Ihnen ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben zu gewährleisten, gibt es bei uns keine Arbeit am Sonntag und späte Öffnungszeiten. Sie erhalten Ihre Arbeitseinteilung vier Wochen im Voraus, und die von Ihnen gewünschte Flexibilität für die anstrengendsten Zeiten ist völlig legal und im Rahmen.
  • Respekt Ihrer Einstellung. Verglichen mit den Firmen des Sektors haben wir sehr wenige Gelegenheitsarbeits-Verträge: wir bevorzugen nach Möglichkeit den Abschluss von unbefristeten Arbeitsverträgen und beschränken uns auf ein Mindestmass an Teilzeit-Arbeitsverträgen.

Berufliche Laufbahn

Jedes Jahr eröffnen wir mehrere neue Geschäftsstellen. Dies gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit aufzusteigen, sich neuen Herausforderungen in einer neuen Fleischerei zu stellen.

Wir bevorzugen stets eine betriebliche Berufsförderung: fast all unsere leitenden Angestellten haben bei uns als Lehrling oder Fleischer begonnen und ihre Karrierechance im Unternehmen genutzt.

Vorteile

Sich einer expandierenden Firmengruppe wie der unseren anzuschließen, gewährleistet Ihnen Beschäftigungssicherheit. Neben dieser Arbeitsplatzsicherung streben wir an, unsere Mitarbeiter am Besten für ihre Arbeit zu bezahlen. Ihnen wird ein attraktiver Lohn geboten neben anderen Vorteilen, wie Verpflegungsschecks und Rabatte für ihren Einkauf im Geschäft.

Unsere leitenden Angestellten kommen darüber hinaus in den Genuss eines Anreizsystems gemäß den Ergebnissen ihrer Geschäftsstelle, einer Invalidenversicherung und einer Krankenhauskosten-Versicherung.

Fortbildung

Berufliche Fortbildung und Patenschaft.

Während Ihrer ganzen beruflichen Laufbahn bei Renmans werden Sie unter Achtung der Normen des Unternehmens die notwendigen beruflichen Fortbildungen für Ihre Arbeit erhalten. Ab Ihrem ersten Arbeitstag bei uns werden Sie von einem Mitarbeiter unter die Fittiche genommen; er wird Ihnen helfen, dass Sie sich möglichst schnell in Ihrem neuen beruflichen Umfeld wohl fühlen.

ESF logo

 

Die Fortbildungen unserer Mitarbeiter werden zum Teil vom ESF unterstützt.

 

Lehrlinge

Wir bilden jedes Jahr Dutzende Lehrlinge in den Berufen Fleischer oder Verkäuferin aus. Weitere Informationen erhalten Sie unter unserer Rubrik Lehre.